惠州工资收入排行：博罗最低惠城最高龙门增长最快

  近日，惠州市统计局发布“2018年惠州城镇单位就业人员平均薪资”的统计数据。

  2018年，惠州城镇非私营单位就业人员年平均薪资达76662元，比2017年多6345元，增长9.0%，扣除物价因素，实际增长7.1%；城镇私营单位就业人员年平均薪资为51635元，比2017年多4290元，增长9.1%，扣除物价因素，实际增长7.1%。城镇非私营单位和私营单位就业人员工资总额均比上年提高，就业人员平均薪资保持增长态势。

  从2007年到2018年数据分析来看，2018年城镇非私营单位就业人员平均薪资是2007年的3.79倍；名义增速在2011年达到顶点，较上年增加6188元，名义增长20.7%，此后便增长速度一路下滑，自2015年至今从始至终保持较为平稳的增长态势。

  分县区看，2018年城镇非私营单位就业人员年平均薪资由高到低排列为惠城、大亚湾、仲恺、惠东、龙门、惠阳、博罗，分别为86581元、85923元、74365元、73058元、71179元70536元和67756元；名义增长率超全市中等水准的依次为龙门、仲恺、惠城、惠东和大亚湾。分别增长21.7%、11.4%、10.1%、9.2%和9.2%。最高和最低区域的平均薪资之比为1.28，比上年缩小0.07。

  与上年相比，涨幅提高的有惠城区、龙门县和仲恺区，分别提高0.9、13.4和2.5个百分点；涨幅回落的有惠阳区、惠东县、博罗县和大亚湾区，分别回落3.6、7.7、4.4和1.3个百分点。

  龙门县增幅居各县（区）之首，原因是龙门县城镇非私营单位基数较小，受个别企业效益较好及公司改革减员增效提高福利待遇等因素拉动，工资水平相应提高。

  分登记注册类型看，2018年，在9个经济类型分组中，年平均薪资高于全市中等水准的是国有单位105418元，股份有限公司81553元，为全市中等水准的138%和106%。其余经济类型皆低于全市中等水准。年平均薪资最低的是股份合作企业52067元，为全市中等水准的68%。

  从平均工资的上涨的速度来看，增速高于全市中等水准的依次为联营、股份合作、股份有限公司和集体，分别为58.2%、54.9%、23.1%和10.3%；其余类型单位的平均薪资增速均低于全市平均水平。

  其中联营增幅最高，比全市水平高49.2个百分点，根本原因一是联营企业去年平均薪资基数低，二是减少了部分企业，且减少的企业人数较多，工资偏低，导致反向推高该类型单位平均薪资水平；股份合作制平均薪资比全市水平高45.9个百分点，主要是部分企业为留住人才加薪提高工资水平影响所致。

  2018年，城镇非私营单位分行业门类中，卫生和社会工作以及教育这两个行业的平均薪资水平居前。卫生和社会工作达114454元，是全市中等水准的1.49倍，比2017年多10110元，增长9.7%；教育达111903元，是全市中等水准的1.46倍，比2017年多5784元，增长5.5%；排在第三位的信息传输、软件和信息技术服务业达110485元，是全市中等水准的1.44倍，比2017年多10235元，增长10.2%。

  从年平均薪资增速看，最高的三个行业分别为租赁和商务服务业、批发和零售业以及交通运输、仓储和邮政业，分别增长52.8%、20.6%和16.1%。其中租赁和商务服务业比全市水平高43.8个百分点，根本原因是该行业新增数家工资水平较高的规模以上城镇非私营企业，直接拉动本行业工资水平。在19个行业门类中，有8个行业的年平均薪资增速高于全市平均水平。

  城镇非私营单位就业人员年平均薪资较低的行业有：采矿业、住宿和餐饮业，就业人员年平均薪资分别为22889元和41781元，增速分别为-77.3%和2.6%。采矿业降幅较大，根本原因是1家采矿业单位增员的同时工资水平会降低，该行业的整体数据基数小，个别单位数据变化则影响整个行业的数据波动。

  数据显示年平均薪资最高的三个行业（卫生和社会工作，教育，信息传输、软件和信息技术服务业）与平均薪资最低的三个行业（采矿业、住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业）平均薪资比为5.0，与2017年的2.8相比差距扩大2.2，差距幅度比2017年的0.43进一步加大。

  城镇私营单位分行业门类看，年平均薪资最高的三个行业分别是卫生和社会工作为97518元，增长31.4%；科学研究和技术服务业为68956元，增长5.7%；房地产业为66794元，增长23.8%。从年平均薪资增速看，最高的三个行业为金融业、居民服务、修理和其他服务业以及卫生和社会工作，分别增长54.4%、44.0%和31.4%。在统计的18个行业门类中，有10个行业的平均工资增速高于全市中等水准。